Читать журнал «Технологии мастерства» от ТЕХНОНИКОЛЬ

С 29 сентября по 19 октября 2025 года в производственных подразделениях ППК ТЕХНОНИКОЛЬ проходило традиционное исследование культуры безопасности. Это регулярная проверка пульса компании: как сотрудники относятся к охране труда, доверяют ли правилам и чувствуют ли поддержку руководства. О результатах и выводах рассказывает руководитель Комитета по охране труда и экологии ППК ТЕХНОНИКОЛЬ Алексей Сулимов.

В ноябре 2025 года состоялось вручение кубка лидера ТЕХНОНИКОЛЬ по итогам диагностики производственных площадок 2022–2025 годов. Кубок вручают раз в четыре года, и предыдущий этап проходил в 2017–2022 годах. По словам генерального директора Корпорации Владимира Маркова, управлять возможно только тем, что можно измерить. Поэтому на заводах и проводят оценку развития уровня производственной системы, которая включает соревновательный дух, присущий каждому работнику компании. Оценка помогает не просто показывать высокие результаты работы, но и достигать их с оптимальными затратами. И всегда это командная работа с сильным лидером во главе и проектами по улучшению.

Они всегда рядом — с рождения и до сегодняшнего дня. Владислав и Эдуард Морозовы — близнецы, которые не представляют жизни друг без друга. Они росли и взрослели бок о бок, и работают практически всю жизнь вместе. Четыре года назад братья пришли на завод «Никогласс» в Воскресенске, который выпускает стеклохолст и комбинированные материалы. А следом подтянулся и сын Эдуарда Андрей. Они рассказали «Технологиям мастерства», чем им нравится работа в ТЕХНОНИКОЛЬ и каким видят свое будущее в компании.

Проект «Умная крыша» родился в корпоративной Школе кадрового резерва и за три года вырос в полноценную экосистему технологий для мониторинга и обслуживания кровли. От датчиков, улавливающих первые молекулы воды под мембраной, до лазерных систем, измеряющих прогибы конструкций с точностью до сотых миллиметра. Каждое решение рождается и развивается внутри компании, проходит путь от чертежа до промышленного образца и меняет представление, как должна работать современная кровля. О захватывающих моментах из истории проекта рассказал его руководитель Алексей Драгунов.

В ТЕХНОНИКОЛЬ есть подразделение, без которого не запустится ни одна новая линия или завод, однако его сотрудники почти всегда остаются за кадром. Мы решили исправить эту несправедливость и рассказать о тех, кто уже почти три десятилетия обеспечивает полный цикл поставок производственного оборудования из-за границы. Как вы понимаете, санкции отразились на их работе больше, чем на тысячах других сотрудников компании. Но у специалистов отдела есть план А, план Б и еще один на случай непредвиденного. В их профессии скука не предусмотрена.