месторождения медно-цинковых руд, в которых для послевоенного восстановления нуждалась страна. На практике — территория с разнообразной экономикой, значимую роль в которой играют и предприятия Корпорации: заводы «Технофлекс», «Техноплекс»,
«Николь Пак» и другие.
На гербе Учалов вы увидите зеленый щит с окаймленной серебром лазоревой главой, олицетворяющие Уральские горы, а на нем — золотую ящерицу, символизирующую сказочную хозяйку Медной горы, в короне из цветка курая с семью лепестками, который
отражает принадлежность к Башкортостану. Вот три факта про город, расположенный примерно на равном удалении от Уфы и Екатеринбурга в живописнейшей природной среде — среди гор, лесов и озер.
Еще один интересный факт — в XXI веке Учалы были признаны одним из лучших городов России по части финансового развития и неоднократно становились лидером федеральных конкурсов на самое благоустроенное поселение страны.
НА ОРБИТЕ ТЕХНОНИКОЛЬ
На производственной карте ТЕХНОНИКОЛЬ небольшой уральский городок появился еще в 1999 году. Тогда компания приобрела Учалинский картонно-рубероидный завод — предприятие с 25-летней историей, имеющее богатый опыт производства кровельных материалов. Сразу после этого на нем развернулись масштабные работы по модернизации и реструктуризации действующих мощностей.С 2000 по 2002 год, в частности, взамен четырех старых рубероидных линий здесь смонтировали самые современные — по производству битумных и битумно-полимерных мембран. Менялись приводы механизмов на новые с частотным управлением,
устанавливались новые намоточные станки фирмы BOATO, итальянские газовые термоусадочные печи. В 2004 году на предприятии также освоили выпуск праймеров и мастик. На этом история «Технофлекса» — такое имя получило производство — не
заканчивается: работы по расширению и модернизации продолжились и после нулевых.
Параллельным важным шагом в развитии площадки на Урале стала реконструкция картонно-бумажного производства, которое до этого работало всего несколько месяцев в летний сезон и находилось на грани остановки. Оно было передано в отдельно созданное
предприятие «Николь Пак» и за весьма короткий период стало известным игроком на российском рынке бумаги и картона. Подробнее об этой дочерней компании ТЕХНОНИКОЛЬ и самых ярких представителях ее команды мы рассказывали в 21-м номере!
В этот же период на промышленной площадке в Башкортостане появляется и завод «СтройМинерал», на котором производят видимую часть кровельных материалов ТЕХНОНИКОЛЬ, т.е. защитный слой, состоящий из мелкораздробленной, отфракционированной
горной породы с цветным керамическим слоем. Данное производство относится к разряду редких с уникальной технологией, разработанной с привлечением специалистов США, Канады, Германии, Австрии, Дании и многих других стран, а возглавляет его Сергей Рожков. Под его руководством «СтройМинерал» за 20 лет прошел путь от сушеной асбогали до керамических гранул и стал крупнейшим производителем посыпочных материалов в России!
26 сентября 2006 года в Учалах закладывается фундамент завода по производству XPS, строительство которого было завершено в кратчайшие сроки: от старта до запуска линии прошло меньше девяти месяцев. Производство оборудовали высокотехнологичной линией
немецкой компании Bernstorff, способной выпускать свыше 300 тысяч кубических метров XPS в год.
Десятые прошли под знаком еще нескольких крупных инвестпроектов. Только в 2014 году заработал завод, выпускающий профилированную мембрану Planter. Этот гидроизоляционный материал из полиэтилена высокой плотности широко применяется при строительстве зданий и сооружений, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности и надежности.
Добавьте ко всему вышесказанному завод «Кровмонтаж», на котором разрабатывают и выпускают комплектующие и оборудование, необходимое не только на производствах ТЕХНОНИКОЛЬ, но и на предприятиях Башкирской золотодобывающей компании, «УралТаша», «Уральского гранита» и других крупных компаний, и вы поймете, что ТЕХНОНИКОЛЬ обосновалась в Учалах всерьез и надолго!
НА ЗАПАД, НА ВОСТОК
Ценность Учалинского кластера, однако, определяют не только производственные мощности, объемы выпускаемой продукции и уникальные технологии. Предприятия, находящиеся в городке на Урале, стали для ТЕХНОНИКОЛЬ настоящей кузницей кадров.В 2000 году в Учалах началась история Виталия Фролова. В первое время он отвечал за взаимодействие с клиентами, затем стал коммерческим директором предприятия. Следующий карьерный этап был связан со становлением и развитием производства
ТЕХНОНИКОЛЬ в Юрге. На данный момент этот комбинат является одним из крупнейших после рязанского кластера, и большую роль в этом сыграл Виталий. Именно он занимался подбором региона и города для размещения будущего завода по
производству рулонных материалов и контролировал его строительство. В дальнейшем при его участии на площадке были возведены еще два завода. Более 10 лет Виталий руководил юргинским комбинатом ТЕХНОНИКОЛЬ, а последние несколько лет живет и
работает в Германии, курируя проекты по интеграции новых производственных активов в Европе.
Здесь также начинал свой путь директор завода «Технофлекс» в Воскресенске Шатмурат Гимранов, который хорошо помнит и начало развития площадки в Учалах: «Я только окончил учебу в университете и устроился на завод на должность менеджера по
железнодорожному транспорту. Мой приход совпал с большими переменами на производственной площадке в Учалах: предприятие как раз вошло в состав Корпорации и получило новое дыхание. Все это сильно мотивировало». Новые задачи, которые
неизбежно возникали по мере модернизации производственных мощностей, внедрения современных методов управления и освоения новых рынков сбыта, вдохновляли молодого сотрудника работать с полной отдачей. Шатмурату довелось руководить отделом сбыта по
направлению традиционных материалов и занимать должность коммерческого директора. В 2010 году последовало предложение возглавить предприятие в Воскресенске — новый вызов и возможность, которую можно было только принять.
В Подмосковье с Урала переехал и главный инженер воскресенского завода Евгений Павлов. На учалинский «Техноплекс» он пришел в 2005 году мастером участка праймеров и мастик. Развитию его как специалиста способствовал интерес к решению
сложных и нестандартных задач. Через шесть лет Евгений стал начальником цеха кровельных и гидроизоляционных материалов. С 2013 года курировал выпуск битумно-полимерных мембран, в 2015-м перешел в инженеры-технологи на производстве
кровельных и гидроизоляционных материалов. Результат — знание мельчайших деталей производственного процесса и понимание всех его особенностей.
То, что вдохновенное отношение к работе, умение вкладывать в нее все силы и способность никогда не останавливаться на достигнутом приносят свои плоды, подтвердит и Вадим Халилов, возглавляющий завод «Техноплекс» в Хабаровске. На
Дальний Восток он перевелся в 2012 году, а когда-то работал в Учалах машинистом экструдера — машины для переработки полимерного сырья. «Быстро вник в технологию, получил повышение до машиниста шестого разряда, — вспоминает Вадим. — На
предприятиях компании проводится политика постоянных улучшений, и я был активен, постоянно предлагал свои идеи и не скрывал, что хочу расти профессионально».
Директор завода «Монтажные пены» в Алабуге Айдар Сагадиев добавляет, что также важны умение самостоятельно принимать решения и готовность рисковать, которые удачно дополняет общение с коллегами, дающее опыт и профессиональные знания. Этому
его научила в том числе работа в Учалах. На предприятие Корпорации Айдар пришел уже 30-летним. Занимал разные должности, досконально изучив при этом все аспекты производства: был инженером-электроником, энергетиком, директором по производству.
Разнообразным был и карьерный путь директора по производству завода по вторичной переработке полимеров в Санкт-Петербурге Алексея Елисеева. В Башкортостане он работал с 2007 по 2013 год, затем присоединился к хабаровскому коллективу, позднее
уехал на северо-запад России. Везде коллеги отмечают его ответственность и преданность любимому делу. Статус настоящего командного игрока он подтверждает и на работе — в 2021 и 2022 годах представители производственно-технического отдела завода в Санкт-
Петербурге завоевали корпоративный кубок по технологии — и за ее пределами: сборная по онлайн-играм, созданная Алексеем, выступает под названием «ТЕХНОНИКОЛЬ». Такова сила верности бренду, выкованная на Урале.
Выковывается на Урале и особый дух, подробнее его опишет Ильгам Мирзин, генеральный директор ООО «ТН-Рециклинг» в деревне Аннолово Ленинградской области, тоже выходец из Учалов: «Поскольку здесь очень много предприятий,
технические умения и знания витают практически в воздухе. Многие учалинцы уже с детства перебирают двигатели, собирают машины, строят дома. Влияет и отдаленность от крупных городов. Люди привыкли исправлять все неисправности самостоятельно, не
дожидаясь, пока доберутся специалисты из миллионников по соседству. Характер также закаляет горная местность — местные жители часто ходят в походы, а это дело не из легких!»
«В Учалах много активных целеустремленных людей, желающих идти вперед и развиваться, трудолюбивых и сильных характером. Людей, у которых есть стержень и воля», — поддерживает наблюдение Ильгама Иван Антонов, директор учалинского
завода «Техноплекс». На производстве XPS он работает с 2011 года и за это время прошел путь от работающего в смену инженера-электроника до руководителя предприятия: «Чтобы чего-то добиться и идти вперед, нужно во всем разбираться самостоятельно и
добиваться результата. Если отступишь или сдашься — ты аутсайдер. Поэтому путь был один: только вперед. Тогда, наверное, и не было мыслей стать руководителем, главная цель — результат работы и развитие в своей профессии».
ЭФФЕКТ КОЛЛЕКТИВА
«Учалы для меня — это прежде всего люди, — отмечает руководитель отдела экономического анализа Оксана Седурина. — Здесь находится огромный комбинат, объединяющий разные виды производства, поэтому ты учишься взаимодействовать сколлегами из разных СБЕ, решать сложные задачи и в конечном счете получать от этого удовольствие или даже кайф». Без любви к своему делу и безбоязненного отношения к работе тут не обойтись. И пример Оксаны, которая прошла путь от бухгалтера в Учалах
до специалиста в Корпоративном центре, ответственного за разработку учетных политик, внедрение управленческого учета на новых заводах, аудит и методологию, это лишь подтверждает.
Руководитель службы управления производственной технологией и качества СБЕ «Битумные материалы и гранулы» Ольга Сизихина, в свою очередь, внесла существенный вклад во внедрение принципов бережливого производства на предприятиях
ТЕХНОНИКОЛЬ. Совместно с коллегами она разрабатывала и внедряла новые технологии, которые позволили повысить производительность, более чем в 2,5 раза снизить количество простоев, сократить потери при технологических переходах, улучшить точность контроля веса рулонной продукции. В Учалах же при непосредственном участии Ольги на предприятии создавалась система менеджмента качества и проходила сертификация ИСО, осваивались новые марки продукции, развивалось производство холодных и горячих мастик. Стремление к совершенству, позволившее добиться столь впечатляющих результатов, Ольга демонстрировала и на старте карьеры, будучи инженером-химиком. И не только она.
«Профессиональное развитие и подход к работе в моем случае определило множество факторов, — отмечает директор завода мастик и праймеров в Ульяновске Евгений Гришакин. — Основой послужило образование. На Учалинской производственной
площадке мне дали возможность пройти различные курсы и программы, которые помогли расширить свои знания и умения, понять, как можно стать более эффективным, добиваться успеха в работе. Все это стало возможно и благодаря взаимодействию с
сильными и уважаемыми лидерами, которые обладают отличными навыками управления. Я изучал их методы, брал на вооружение их приемы, чтобы улучшить свои результаты».
Тому способствовала и атмосфера, сложившаяся на предприятиях кластера, и помощь старших коллег, всегда готовых поделиться ценным опытом. Среди них особо выделяется директор по производству праймеров и мастик Роман Михайлов, который стал для
Евгения Гришакина и многих других настоящим наставником. Коллеги точно знают, что к нему всегда можно обратиться. В любой ситуации Роман остается спокойным и рассудительным, готовым прийти на помощь и оказать поддержку!
У ИСТОКОВ
Одним из самых известных старожилов учалинской площадки по праву считается директор «Технофлекса» Фарит Гарифуллин, чей стаж превышает четверть века. На картонно-рубероидный завод, еще не включенный в состав Корпорации, он пришел в 1997году аппаратчиком битумно-окислительной установки. Ветераны предприятия, шутя, говорили молодому специалисту, что работать на ней учатся по 10 лет. На деле тонкости профессии удалось освоить гораздо быстрее. И поучаствовать в модернизации
производства, благодаря которой труд аппаратчиков БОУ вышел на качественно новый уровень.
Важно и умение самостоятельно вникать во все рабочие процессы. Этим отличается Михаил Стародубцев, который с 1999 года прошел путь от слесаря по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и аппаратуры до руководителя регионально-
распределительного центра «Учалы». «Можно сказать, освоил все этапы производства, — рассказывает Михаил. — Конечно, это колоссальный опыт, который пригодился». Сталкиваться с чем-то неизведанным приходилось на каждом новом этапе карьеры. Это
всегда интересно! Желание до всего дойти своим умом и старанием, прибегая к минимуму посторонней помощи, всегда существенно облегчало адаптацию.
Свою роль играют умение вести переговоры и способность находить лучших поставщиков, а также мудрость руководителя, заключающаяся в том, чтобы, работая на результат, подавать коллегам личный пример, не бояться быть самокритичным и не
забывать заботиться о людях. В этом нет равных Шамилю Гайсину, который присоединился к учалинской команде в 2002 году! Начав инженером-электроником, спустя семь он лет стал директором по производству СБЕ «Полимерная изоляция», затем
возглавил завод «Техноплекс» в Учалах, совмещая эту работу с должностью директора завода «Лоджикруф». В 2018 году Шамиль перешел в СБЕ «Полимерные мембраны и PIR» и с тех пор руководит башкирским предприятием «Плантер». «Шамиль — человек
колоритный, со своей харизмой, — отмечает лидер данного направления Евгений Спиряков. — Ему свойственен нестандартный подход к любым вопросам. За счет этого завод под его началом всегда перевыполняет планы, сколь бы нереальными те ни
казались».
НА ВЫСШЕМ УРОВНЕ
Повествование об учалинской кузнице кадров будет неполным без упоминания о, пожалуй, самом ярком выходце из Башкирии, чей профессиональный путь даже после ухода из компании продолжает вдохновлять не только земляков! Благодаря своейнастойчивости, труду и таланту Ирек Аллаяров вырос из менеджера отдела закупок до руководителя одной из лидирующих СБЕ и многое сделал для того, чтобы производство экструзионного пенополистирола и каменной ваты работало как часы, а также могло
успешно конкурировать с мировыми брендами, занимая лидирующие позиции на международных рынках.
ЗЕМЛЯ ТРУДОЛЮБИВЫХ
Заключая рассказ о секретах учалинцев, чей профессионализм ценится столь высоко, Фарит Гарифуллин отдает должное и силе родной земли: «Предгорья Урала — это земля людей, которые приучены к труду, любят работать руками и всем сердцем болеют за своедело. Поэтому отсюда так много выходцев, которыми завод гордится. Эти люди вложили все силы в развитие комбината, получили бесценный опыт и знания и стали нести их по компании дальше. Прощаться и отпускать, конечно, грустно. Но когда мы видим, чтолюди могут еще сильнее расправить крылья, то только рады!» Но и тех, кто остается работать в Учалах, Фарит тоже очень понимает — маленький, но спокойный городок в
Башкирии, окруженный живописной природой, выигрывает на фоне шумных мегаполисов