Трудовая история братьев Граф на заводе ТЕХНОНИКОЛЬ началась больше 10 лет назад — с приходом Степана в конце 2012 года. «После армии я некоторое время отработал на соседнем предприятии слесарем механосборочных работ, — рассказывает он. — А затем муж моей родной сестры предложил попробовать себя на «Заводе ТЕХНО», сказав, что хоть это и новая организация, но стабильная и с хорошим соцпакетом». Стартовав с позиции подсобного рабочего, уже через четыре месяца Степан перешел в операторы технической изоляции (из минеральной ваты делал цилиндры для утепления труб). Затем работал сортировщиком на производственной линии, водителем погрузчика и вот уже порядка трех лет трудится оператором КЛО.«Я слежу за геометрическими параметрами, чтобы выпускаемая вата была качественной и соответствовала всем техническим требованиям, — говорит о свой работе Степан. — Это новое производство, в Юрге на него не обучают, поэтому все обязательно проходят стажировку вместе с наставниками, которые есть на каждом участке линии. Сам я тоже передавал свои знания, когда работал оператором технической изоляции».
Вслед за Степаном в начале 2013 года на производство пришел Андрей. До ТЕХНОНИКОЛЬ он успел освоить в юргинском училище профессию машиниста-тракториста широкого профиля, отслужить в армии и отработать почти шесть лет в компании, специализирующейся на создании металлоконструкций. На «Заводе ТЕХНО» Андрей так же, как и Степан, начинал с разнорабочего, затем перешел на должность оператора технической изоляции, откуда перевелся на участок переработки отходов. Следующим этапом стала производственная конвейерная линия, принесшая рост до старшего оператора с одним человеком в подчинении. Старшим Андрей является и в семье — кроме Степана и Александра есть еще средние брат и сестра. «Мы всегда очень дружно жили, — вспоминает Андрей. — И даже сейчас, когда мы с двумя братьями трудимся в разные смены, а еще один уже много лет служит в армии по контракту и редко бывает дома, часто общаемся и стараемся собираться полным составом хотя бы на праздники». У самого Андрея уже тоже большая семья: дочерям идет семнадцатый год, младшему сыну 13 лет. Трое детей и у Степана: дочерям 10 и 12 лет, сыну скоро исполнится год. «Самое важное для меня в ТЕХНОНИКОЛЬ — это стабильность. Что бы ни происходило вовне, я могу чувствовать себя уверенно. Для меня, как человека семейного, это очень важно, — отмечает Степан. — Главное — не лениться и работать добросовестно». Эту мысль продолжает и Александр: «Вижу, что молодое поколение особо стараться не хочет. Уже не раз такое было, что придут на завод, отработают две-три смены и уходят, хотя и работа физически несложная, и зарплаты для города очень достойные. Я не такой, нагрузок не боюсь и в целом люблю работать».
Сам Александр на завод ТЕХНОНИКОЛЬ пришел в начале 2014 года, но видел, как он строился, потому что работал на соседнем предприятии. После его закрытия уехал на вахту на год, а после возвращения присоединился к своим братьям. «22 января исполнилось 10 лет, как я работаю на заводе, но каждый день здесь как новый. Сначала я работал упаковщиком, — делится Александр. — Первые две-три смены было сложно, но мой наставник все показывал, что ни спрошу. При этом мне и самому было интересно. Старался везде сам освоиться, чтобы при следующей такой ситуации уже не теряться, а четко знать, что нужно делать, не дожидаясь инструкций от более опытного коллеги». Такой подход принес свои плоды: уже спустя полгода после начала работы на «Заводе ТЕХНО» Александр сменил позицию упаковщика на оператора КЛО, а недавно прошел комиссию на старшего оператора и получил безоговорочное одобрение руководства о переходе на эту позицию. Однако как признается сам Александр, не столь важен карьерный рост, сколько возможность расти профессионально и осваивать больше навыков, чтобы качественнее работать и чувствовать себя увереннее. Поэтому среди своих устремлений на будущее он отмечает желание развиваться и учиться дальше, например на вагранщика.
Уверены, впереди у братьев Граф еще много больших и маленьких побед, из которых день за днем будет складываться и история самого предприятия. Ведь именно благодаря неустанной работе Степана, Андрея, Александра и других таких же мастеров, влюбленных в свое дело, заводы ТЕХНОНИКОЛЬ ставят производственные рекорды и продолжают развиваться.
О юргинском «Заводе ТЕХНО»
Находясь в небольшом городке у самых ворот Кемеровской области, предприятие является самым крупным производством каменной ваты в Сибирском регионе. За 15 лет работы отгрузки превысили 20 миллионов кубометров, а мощность производства увеличилась почти в 10 раз. Рост произошел благодаря запуску второй технологической линии, замене и модернизации ключевого оборудования, а также автоматизации и цифровизации процессов. Так, полностью автоматизирован участок упаковки, а общий уровень автоматизации производства достигает 75 процентов. Система машинного зрения на основе нейросетей занимается контролем качества готовой продукции и обеспечением безопасности труда.
Предприятие активно внедряет и зеленые инициативы. В 2023 году усилия в этом направлении были отмечены дважды: в городском конкурсе Юрги «Экологический «Оскар» и всероссийском конкурсе «Надежный партнер — экология», в котором завод был признан победителем за внедрение современных энергосберегающих технологий для переработки остатков минеральной ваты, образующихся при нарезании ее на плиты.
Завод интересен и тем, что его возглавляет единственная на текущий момент женщина-директор в ТЕХНОНИКОЛЬ Наталья Ермакова, о которой мы уже рассказывали в прошлых номерах «Технологий мастерства». Видеоинтервью с Натальей можно посмотреть по ссылке.