Екатерина Сорокина

С 2007 года работает в компании ТЕХНОНИКОЛЬ, начинала с должности переводчика-помощника руководителя и менеджера по персоналу одного из заводов. В 2009 году перешла на позицию менеджера по персоналу в управляющую компанию бизнес-юнита «Минеральная изоляция». В 2011 году заняла должность директора по персоналу бизнес-юнита, где под ее руководством была создана служба управления персоналом, разработан и внедрен полный цикл процессов кадрового менеджмента.

Реализованы проекты по созданию системы профессионального отбора при найме сотрудников, внедрению интерактивного портала для обучения производственного персонала, автоматизации всех HR процессов в HRMS Success Factors (SAP), реализован проект по грейдированию и разработке систем оплаты труда, по повышению вовлеченности персонала, создана и успешно функционируют Школа кадрового резерва «Перспектива», команда «Лига мастеров». Особенно стоит отметить успешные проекты по интеграции новых активов как за рубежом (Шотландия), так и внутри РФ, а также большой вклад в успешный запуск новых заводов (Польша, Казахстан, Россия), выраженный в эффективном формировании и подготовке команд новых производств.

Является внутренним экспертом по развитию производственной системы ТЕХНОНИКОЛЬ и курирует блок «Развитие людей».

Образование: Рязанский государственный университет им. С.А. Есенина, факультет иностранных языков по специальности «лингвист-переводчик, специалист по межкультурным коммуникациям» (2006 г.), факультет социологии и управления по специальности «менеджер по персоналу» (2011 г.). ВАВТ, программа ДПО Стратегическое управление производством (2023 г.).