Кадры, социальная политика «Завод ТЕХНО», Юрга - ТЕХНОНИКОЛЬ

Почти все специалисты, работающие на заводе — жители г. Юрга. Поскольку производство является абсолютно новым для данного региона, привлеченные сотрудники на момент трудоустройства не имели опыта в данной области, поэтому проводилось обучение новых работников, как на заводе в Юрге, так и на аналогичных заводах корпорации ТехноНИКОЛЬ в других городах (Учалы, Рязань, Воскресенск). На заводе периодически проводятся обучающие семинары для своих сотрудников и представителей сторонних предприятий, что позволяет, не только повысить уровень знаний своих специалистов, но и более подробно рассказать о производстве нашим партнерам.
На заводе оборудована уютная столовая, гардеробная и душевые, для комфорта работников. Обеды в столовой частично компенсируются предприятием, а доставку работников предприятия до рабочего места осуществляет служебный автобус, ведь производство находится в пригородной зоне и добираться на городском транспорте не удобно. Для сотрудников завода, проводятся спортивно-развлекательные мероприятия, а детям заводчан предоставляется возможность в период летних каникул отдохнуть в детских оздоровительных лагерях.
Политика руководства предприятия направлена на воспитание здорового, сильного и образованного человека, который бы мог шагать в ногу со временем и покорять все новые вершины.
Мы ценим командную работу. Кем бы мы ни были, грузчиком или менеджерами, мы работаем в команде, и результат работы зависит от того, как каждый из нас выполнил свою работу.